Through integration, you increase someone’s motivation, productivity, job satisfaction, and wanting to give to the organization; this very idea of organizational citizenship behavior where you go above and beyond what’s required as an employee.

- Dr. Poornima Luthra

Hvad er hovedpunkterne til diversity management?

 

I denne uge hos Global Denmark Podcast havde vi fornøjelsen af at sidde sammen med Dr. Poornima Luthra; prisvindende underviser, underviser hos Copenhagen Business School, leder af mangfoldighed hos Globally Local, og medstifter af Plantier.

 

Lyt til denne indsigtsfulde samtale, hvor vi snakker om; hovedpunkterne til succesfuld diversity management, hvordan forskellige generationer unikt kan bidrage til organisationer, og hvordan man kan udnytte potentialet af globalt talenter.

Episode Takeaways

  • Hovedpunkterne omkring kulturel mangfoldighed [01:30]

  • De tre søjler af mangfoldighed [03:23]

  • De forskellige generationer [04:48]

  • Generationer i organisationer i 2019 [08:13]

  • Skønhederne i hver generation [12:05]

  • Ligheder mellem Maslows hierarki og generationer [16:16]

  • Samspillet mellem kulturel og generationsmæssig mangfoldighed [20:48]

  • Betydningen af integration af talenter [26:46]

  • Kønsmangfoldighed [29:57]

  • Rådgivning til organisationer, der ønsker at tiltrække og integrere globale talenter [36:11]

  • Hvorfor vi skal tænke på mangfoldighed [40:30]

  • Vaner og rutiner for at forbedre ydeevne [45:52]

  • Udfordrende personlighedstræk [48:30]

  • Motivator, demotivator og middags invitationer [50:12]

  • Plantier [58:05]

  • Mentorer og anbefalede bøger [59:18]

  • Faktorer for expat ægtefæller for at finde lykke, når de ankommer til Danmark [01:01:52]

  • Råd til og fra Danmark, og afsluttende kommentarer [01:03:32]