I’ve found that Danes not only have to connect with the head but they want to connect with their heart, they want to connect with their feet, it’s a whole body experience to say, ‘okay, I’m part of this business’
- Ken Cordes
Hvordan er det at være international leder i Danmark?
I denne uge, hos Global Denmark Podcast, har værterne Ed Ley og Thomas Knudsen Mulhern haft fornøjelsen af at interviewe Ken Cordes; administrerende direktør hos Emerson Danmark og formand for International Leadership Forum under Erhverv Aarhus.
Lyt med i dette spændende interview, der blandet andet handler om, hvordan det er at være leder som expat i Danmark, hvordan Aarhus forsøger at tiltrække og fastholde internationale talenter, forskellen i ledelsesstilen i forskellige kulturer, hvordan man motiverer et team af danskere og hvordan tillid spiller en central rolle både i den danske kultur og i det danske arbejdsliv.
Episode Takeaways
-
Hvordan det er at være en expat leder i Danmark [01:35]
-
Ansvar og tillid i den danske arbejdskultur [04:00]
-
Lede og naviger kulturelt forskellige teams [10:43]
-
Rådgivning til ledere, der arbejder med internationale talenter [12:55]
-
Virksomheds- og samfundsmæssige roller i onboarding af globale talenter [14:08]
-
Udfordringer for Århus-området inden for tiltrækning og fastholdelse af talenter [17:34]
-
Betydningen af at have skolevalg for at bevare internationale familier [19:09]
-
At motivere et team og blive en leder [22:32]
-
Vaner og rutiner for at øge ydeevne [29:03]
-
Begivenheder, der gav et spring fremad, og udfordrende personlighedstræk [30:46]
-
Største motivator og demotivator [34:20]
-
Middags invitationer og mentorer [35:50]
-
Vejledende livsprincipper [38:38]
-
Råd til og fra Danmark, og afsluttende kommentarer [40:07]
